1. 匿名 2020/08/12(水) 20:18:48 


女性正社員6割が管理職「ノー」 入社5年、家庭との両立に不安 | 共同通信this.kiji.is

大企業で働く入社5年目の女性正社員のうち管理職への意欲を持たない女性は59.2%を占めることが12日、独立行政法人「国立女性教育会館」の調査で分かった。男性(12.1%)の5倍近く。政府は成長戦略の柱に据える女性活躍の一環として、積極的な登用を掲げるが、仕事と家庭の両立への不安が壁になっている。



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管理職志向を巡り「目指したくない」と答えた女性は25.6%、「どちらかというと目指したくない」は33.6%だった。


2. 匿名 2020/08/12(水) 20:20:00 

金よりも気楽さが大事だよね


332. 匿名 2020/08/13(木) 02:24:48 

>>2
解るわ~!

生活出来るだけの給料で良い。
命を削ってストレス溜めて生きるよりも
どうせ生きるなら気楽な人生を望む。


4. 匿名 2020/08/12(水) 20:20:39 

仕事に育児に家事に介護に。
給料も男性と同じに貰えているのか。
出世も男性と同じなのか。
結婚してからの生活が罰ゲームって言ってる人もいるよね。


63. 匿名 2020/08/12(水) 20:30:42 

>>4
今時の結婚って女にメリットなくない?


74. 匿名 2020/08/12(水) 20:34:48 

>>63
私は年収370万でカツカツだったから、世帯年収増えたのはありがたかった。あとは子どもも欲しかったし。
その代わり家事や育児は9割私だな。


5. 匿名 2020/08/12(水) 20:20:57 

私は安定した収入が得られるのなら、上を目指さなくても今の収入を基準にして人生設計を立てるな


7. 匿名 2020/08/12(水) 20:21:09 

責任は増えるに残業代つかなくなるからね。


13. 匿名 2020/08/12(水) 20:21:48 

気疲れも凄そう…
上と下に挟まれるから一番大変そうなイメージ


15. 匿名 2020/08/12(水) 20:22:04 

管理職目指しながら結婚して子育てってできるのかな。管理職じゃなくても大変だ、大変だってみんな家事や育児で嘆いているのに。


44. 匿名 2020/08/12(水) 20:27:17 

>>15
もし子どもを望むなら、妊娠中の体調不良や子どもの体調不良、行事…などなど色々あるし、管理職は難しいと思う。


59. 匿名 2020/08/12(水) 20:29:57 

>>15
最低限、親が同居か、夫がいつでも休めるくらいじゃないとね。子供が小さいなら、ノロにかかって一週間は家で療養とかもあるし。だから、家事、育児はノータッチでもいける人じゃないと難しそう。


92. 匿名 2020/08/12(水) 20:41:04 

>>15
中には23時までの学童保育に預けてるって平気で言うような人もいるけど、ほとんどの女性は大企業でも専門職でも、早めに帰ってあげたいと思う人の方が多数だと思う。


17. 匿名 2020/08/12(水) 20:22:26 

そんなに権限は増えない、拘束時間は増える、給与増でも税金で取られる方が多い、そんなにメリットないし頭いい人はならないよね


18. 匿名 2020/08/12(水) 20:22:47 

フェミニスト激怒。


19. 匿名 2020/08/12(水) 20:22:59 

年収1000万円を超えると税金も取られるし仕事のプレッシャーもすごいから病むよ


20. 匿名 2020/08/12(水) 20:23:10 

もちろん管理職向きの女性もいるんだろうけど、一般女性はヒラ(またはほどほどの役職)でいたいのが本音じゃないかな。
男女差別とかじゃなく、男性とは体力が違うから。男性並みにバリバリ働けない。


21. 匿名 2020/08/12(水) 20:23:38 

職場での地位が上がっても家庭の仕事量が減るわけじゃないしね
女性がヤル気ないわけじゃなくて、男性がサポートする気がないことにもスポットを当ててほしい


50. 匿名 2020/08/12(水) 20:28:09 

>>21
そうだね。

女性の社会進出という言葉はかなり前から聞いているが
男性の家庭進出は聞いたことない。

そこら辺を社会が気づかない辺りが「女性になんでも負担を押し付けてる」と言われる所以だと思う。



22. 匿名 2020/08/12(水) 20:23:53 

管理職なんてなりたくないわ〜って言ってた人が、管理職になった途端めっちゃ嬉しそうに名刺配ってて、ほんとはなりたかったんだなって思った。


24. 匿名 2020/08/12(水) 20:24:10 

これ昔から変わらないよね。

うちの母は男女雇用均等法が出来て、男女平等がうるさい時代の大企業の正社員だったけど社内評価高い女性社員はみんな上司からの昇級や役職断ってたよ。

うちの母も断ってた。
子供心に、母にやったらいいのにと言ったら私たち子供を理由にされた。
やりたくないって気持ちが圧倒的に多いんだと思う。


26. 匿名 2020/08/12(水) 20:24:15 

女性進出とか言いながら面倒な管理職は嫌ってか。


29. 匿名 2020/08/12(水) 20:24:32 

個人の個人の事情と捉えてもらえたらいいけど女性を一括りにするおっさんが多いから困る。私なら迷わず管理職を選ぶ。なんなら社長になりたい。


11. 匿名 2020/08/12(水) 20:21:36 

専業主婦が勝ち組って発想が消えない限り無理。仕事したくないから結婚して専業主婦になりたいとか言ってる限り無理。自分の腕で生きていこうって発想が薄いもんね。


31. 匿名 2020/08/12(水) 20:24:41 

>>11
そういう問題じゃない。
責任ある仕事についちゃうと、家庭で何かあった時に周りにかける迷惑がハンパないからだよ。
専業が勝ち組だから役職つきたくないとかそんな頭悪い下らない事考えてないから。


45. 匿名 2020/08/12(水) 20:27:19 

>>11
ごめん、働いてるけど勝ち組とか思ったことない
私も旦那の稼ぎで生活できるけど仕事も欲しいからそうした
専業の方もそういう選択をとっただけで、どっちが勝ちとか負けとかある?


33. 匿名 2020/08/12(水) 20:25:02 

大企業で入社5年って、新卒か、バリバリやってきた中途の女性だよね。
上は50-60代の価値観が30年以上前で固まった年配男性ばっかだろうし、新卒で入った若い女性は特にそんなヤバイ環境にわざわざ突っ込んでいきたくないよね…プライベートも大事にしたいし


34. 匿名 2020/08/12(水) 20:25:29 

私も無理
年次的に対象だけど断った
子供が大きくなるまでは家庭とのバランス考えていきたいし、やっぱり管理職はきちんと仕事に時間を割ける人がなるべきだと思う


35. 匿名 2020/08/12(水) 20:25:38 

子供が出来たら自分の意思だけでは考えれないしね


39. 匿名 2020/08/12(水) 20:26:05 

入社5年目って、これから結婚・出産って予定を描いている人が多い年代じゃない?
出世より私生活に重きをおく世代に昔ながらの会社の体制のまま管理職にって言われてもね。
管理職=自己犠牲のイメージが変わらない限り管理職を目指す女性は増えないかと。


46. 匿名 2020/08/12(水) 20:27:29 

今の時代、男の子でもそういう子は多いと思う。
生活に困らないだけのお金がもらえたら、あくせく働かず私生活を趣味などでのんびり楽しくやる方がいい。


48. 匿名 2020/08/12(水) 20:28:00 

一流企業の男性は主婦の奥さんがいる。女性は主夫がいない中で出世競争しなきゃならない。


292. 匿名 2020/08/12(水) 23:45:06 

>>48
ほんとこれ。
旦那が家事育児負担出来るなら奥さんも出世可能。
子育て世代は
朝から夜中まで働いてくる旦那ばかりだよ。


49. 匿名 2020/08/12(水) 20:28:07 

管理職、目指したいなぁーって20代の時はすごく思ってたけど、出産して、30代になってもう1人欲しいなって思ったりしたら、管理職への気持ちがなくなった。
実際に今の会社でも活躍してる管理職の女性って20代、30代の独身女性がほとんど。
子持ちでって人はいない。
給与は私の倍はもらってるけど、毎日終電ギリギリまで残って仕事して、色んな支店異動しまくって、自分の時間はほとんどないって話を聞いたら、給与低くても今の感じが幸せだと実感した。


51. 匿名 2020/08/12(水) 20:28:45 

私は管理職してます
ただ私は親が隣に住んでて親に助けてもらってる
それがないと子持ちに管理職なんて務まらないよ
子供には寂しい思いさせてるからその分お金は残してあげたい


52. 匿名 2020/08/12(水) 20:28:50 

家事に育児に大変な仕事完璧にこなしてる人尊敬するけど体心配になるわ

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67. 匿名 2020/08/12(水) 20:32:35 

>>52
たぶんそういう人って、ショートスリーパーだったり、元々体丈夫なんだと思う。


81. 匿名 2020/08/12(水) 20:39:20 

>>52
そんな人あまりいないと思うよ。
私管理職でそう見られてる発言されるけど、料理なんて全くしないし、夫と娘達に全部任せて帰ったら即ビール飲んでる。
ある程度稼いでるなら裏はあると思われる。


55. 匿名 2020/08/12(水) 20:29:44 

女性が家庭と仕事を両立できるのが良いことって発想から離れないとダメだね
聞こえはいいけどただ押し付けてるだけだし


61. 匿名 2020/08/12(水) 20:30:26 

最近管理職なりたがる人本当に減ったと思う。
役職ついても大して給料上がらないのに仕事量増えるだけの企業ばっかり。
給料上がるならまだいいよ。
自分の場合は役職手当つく代わりに残業代出なくなったから前とほとんど給料変わってない。(むしろ減った(笑))
昇進断れば良かったなと思う。



91. 匿名 2020/08/12(水) 20:40:45 

私はなりたいよ、管理職。
せっかく勉強してそれなりの年数頑張ってやってきた仕事だし、上を目指したいな。
なのに産休とったから復職してもなかなか昇進できないよ。みんなマミートラックに苦しんでる。
会社のそういう体質も変わるといいな。



98. 匿名 2020/08/12(水) 20:42:14 

>>91
こういうやる気のある人は子供いても昇進レースにのせてもいいと思うんだけどな。
例えば、一番下の子が小学生になったらまた昇進レースに参加できるとかあればいいのに。


125. 匿名 2020/08/12(水) 20:55:28 

終身雇用で右肩上がりの給与だった時代と
転職当たり前で年数重ねても大して給料上がらない
今の時代では仕事に対しる価値観が違うのは当たり前。
正直自分が好きでやってるなら問題ないけど、
ただの雇われで「会社のために身を粉に」なんて
アホかって言われちゃう時代だと思う。








引用元 https://girlschannel.net/topics/2907634/